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管理层严格的背后,你真的懂吗?

发布日期:2018-07-24 09:44:13

内容摘要

从个人的发展角度出发,其实大家每个人都应该庆幸领导的不断要求,这不仅是为了企业、团队有更好的业绩,也会让大家离希望的职场目标更进一步。高要求出高标准,高标准的保持过程中,大家本身就在职场中更具行业竞争力。作为货代管理者,任何时候都希翼自己的团队能更强,更牛,占有更多的市场份额。而这种极度渴望成功的背后,也正是需要团队中每个人都要付出非凡的代价,而这背后,也就要大家每个人的付出。

最近很多货代朋友跟我吐槽,领导太苛刻了,总是吹毛求疵,再加之如今天气炎热,人们性情也就更容易急躁,所以很可能就因此出现消极怠工的情绪。有这样想法的货代朋友请思考下:

1、管理者严苛的背后是什么?

2、问问自己内心,自己现在和3年内,在职场中渴望的是什么?

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从个人的发展角度出发,其实大家每个人都应该庆幸领导的不断要求,这不仅是为了企业、团队有更好的业绩,也会让大家离希望的职场目标更进一步。高要求出高标准,高标准的保持过程中,大家本身就在职场中更具行业竞争力。

作为货代管理者,任何时候都希翼自己的团队能更强,更牛,占有更多的市场份额。而这种极度渴望成功的背后,也正是需要团队中每个人都要付出非凡的代价,而这背后,也就要大家每个人的付出。

现在很多货代企业,都开始使用云国际货代App,每个人的业务进展情况,各种交易数据都会更一目了然反映给管理层。有些货代App还会自动进行数据分析,给管理者更直观的判断,和更精准的业务定位。这种数据处理能力的提升,自然就会带动管理方面更有方向感。

货代朋友,不妨大家换个角度考虑下“严格管理”:心怀感恩,不骄不躁。你的领导很多时候就是你的一面镜子,他对你提出的很多建议,其实都是你重新塑造自我、进化自我,让自己变得更好的机会。

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好铁,还需百炼方能成钢。相信自己的力量,同时也要相信一切都是最好的安排。

有些货代员工觉得业务完成就行,而有些货代员工更关注业务进展的整体过程,是否有哪些不完美的地方。其实反观很多平时就能做到高标准要求自己的员工,货代老板反而不会很苛责他们。很多货代管理者不仅会要求员工,更会营造一种高标准业务的职场氛围,在这种氛围的影响下,提升业务标准和要求。

所以,作为货代企业中的一员,别再抱怨自己压力多大,领导多严格要求。或许当你真正了解了他的良苦用心,达到要求的标准,也会让自己变得更强、更优秀。

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